30.05.2011. Завершен первый в истории Стройкомплекса Москвы отбор в молодежный кадровый резерв
Обновлено 30.11.1999 03:00 28.04.2014 20:35
62 претендента на включение в резерв молодых специалистов градостроительной отрасли, предварительно прошедшие психологическое тестирование, стали участниками прошедшего 26-27 мая собеседования - второго этапа отбора в молодежный кадровый резерв Стройкомплекса Москвы. 62 претендента на включение в резерв молодых специалистов градостроительной отрасли, предварительно прошедшие психологическое тестирование, стали участниками прошедшего 26-27 мая собеседования - второго этапа отбора в молодежный кадровый резерв Стройкомплекса Москвы.
В штаб-квартире столичного стройкомплекса (Никитский пер., д. 5) собеседования с кандидатами проводила специальная комиссия. Она была создана руководителя Департамента градостроительной политики С. Левкиным. Председателем комиссии был назначен заместитель руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы С. Дягтярёв, заместителями председателя - дублер заместителя мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства И. Манукян и председатель Совета молодых специалистов Комплекса градостроительной политики и строительства А. Сидельников. В состав комиссии вошли еще 7 человек.
Среди претендентов на зачисление в молодежный кадровый резерв были как специалисты с опытом работы, так и выпускники вузов 2011 года. Среди выпускников 2011 года преобладали студенты МГСУ, завершившие обучение по специальностям: Промышленное и гражданское строительство, Экономика управления и организации строительства, а также выпускники факультета экономики и управления предприятиями (городского строительства) РЭУ им. Плеханова.
Комиссия отметила высокий уровень компетенций претендентов. Среди молодых специалистов, претендовавших на зачисление в молодежный кадровый резерв столичного стройкомплекса, оказались, например, члены президиума Союза архитекторов России, руководители проектов, начальники подразделений. И это притом, что возраст кандидатов не превышал 30 лет.
В течение двух дней комиссия отбирала лучших из лучших - им предстоит работать на благо города, развивать его и совершенствовать.
По итогам собеседования каждому из кандидатов были сформулированы рекомендации к трудоустройству как на государственной службе, так и на предприятиях подразделений стройкомплекса: ГКУ УКС, ГУП Гаражное строительство, Моспроект-3, ГУ Предпроектной и проектной подготовки территорий.
Напомним: 25 марта 2011 года в штаб-квартире стройкомплекса столицы состоялась встреча заместителя мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марата Хуснуллина и руководителей всех структурных подразделений Комплекса с молодыми специалистами-строителями, аспирантами и студентами профильных вузов города.
Именно в ходе этой встречи Марат Хуснуллин дал поручение по формированию молодежного кадрового резерва Стройкомплекса. Таким образом, за два прошедших месяца это поручение выполнено в полном объеме.
Ожидается, что в ближайшее время состав Молодежного кадрового резерва Комплекса градостроительной политики и строительства будет утвержден заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы Маратом Хуснуллиным и рекомендован всем руководителям структурных подразделений на замещение вакантных должностей в структуре Стройкомплекса Москвы.
После утверждения список членов молодежного кадрового резерва стройкомплекса будет опубликован на портале Строительный мир.
