22.05.2011. Второй этап формирования молодежного кадрового резерва в Стройкомплексе Москвы начинается 23-го мая
Обновлено 30.11.1999 03:00 28.04.2014 20:35
Получен первый реальный результат мартовской встречи заместителя мэра Москвы в Правительстве Москвы Марата Хуснуллина с молодыми специалистами отрасли: 20 мая завершился первый этап отбора участников молодежного кадрового резерва Стройкомплекса Москвы - прохождение психологического тестирования. Речь идет о выполнении поручения по формированию молодежного кадрового резерва, которое по итогам своей встречи с молодыми специалистами стройкомплекса, прошедшей 25 марта, дал заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин.
Напомним: 25 марта 2011 года в штаб-квартире стройкомплекса столицы состоялась встреча заместителя мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марата Хуснуллина и руководителей всех структурных подразделений Комплекса с молодыми специалистами-строителями, аспирантами и студентами профильных вузов города
Студенты и молодые специалисты строительной отрасли на протяжении месяца на базе ГУ Гражданская смена проходили компьютерное психологическое тестирование.
По словам И. Манукяна, данная мера направлена на выявление как слабых, так и сильных сторон претендента, его предрасположенности к выбранной деятельности. Он также высказал мнение, что это будет являться дополнительным фактором при отборе участников, даст работодателю психологический портрет будущего сотрудника. Критерии оценки эффективности данного психологического модуля разрабатывались специально для претендентов в кадровый резерв Стройкомплекса.
Следует отметить, что отбор участников молодежного кадрового резерва проводится в три этапа: два других этапа включают в себя предварительное собеседование с кадровой службой, рекомендации к трудоустройству и собеседование с непосредственным работодателем.
Как отметили в офисе ГУ Гражданская смена, если кто-то из претендентов в кадровый резерв стройкомплекса не прошел тестирование (например, не получил извещение), он может обратиться в офис ГУ Гражданская смена по телефону (+7 495) 912-32-41 и записаться на прохождение психологического тестирования в согласованное время.
Вторым этапом при отборе будущих сотрудников стройкомплекса будет предварительное собеседование с кадровой службой, которое начнется уже с 23-го мая.
